Gerardo Martínez, Secretario General de la UOCRA y Secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, habló sobre el proyecto lanzado recientemente para transformar planes sociales en trabajo registrado.

En entrevista con el programa» Señal de Ajuste» que se emite en Radio Metro 95.1, el líder de la UOCRA conversó con el periodista Nacho Otero sobre la firma del convenio» Construir Trabajo e Igualdad», la iniciativa que se propone trabajar en la capacitación, formación e inclusión laboral de los beneficiarios de planes sociales.

Sobre el comienzo de la iniciativa, Martínez expreso que “Es un tema que tenía que llegar, ya que naturalmente todos somos conscientes de que no hay ningún  país que pueda vivir del subsidio por el subsidio. Es necesario tener distintos programas de alternativa en la emergencia que promuevan la cultura del trabajo».

“Cuando uno habla de la cultura del trabajo decimos que es una acción positiva, que no tiene ideología, y que tiene un resultado final, que es que cada uno de los conciudadanos, y lo digo con mucho respeto, tenga la oportunidad de ganar el pan con el sudor de su frente teniendo un oficio, teniendo capacitación y dignidad», dijo el dirigente de la UOCRA, a la vez que manifestó que «esta política de cultura del trabajo es lo único que nos puede dar grandeza, crecimiento y desarrollo”.

En el análisis de la situación global, Martínez indico que «esto es un tema que se debate en el mundo, porque el impacto de la pandemia dejo más de 300 millones de desocupados y de precariedad laboral».

«Indudablemente este tema es muy sensible y delicado, y hay que hablar con mucho respeto: cuando digo respeto quiero decir que esto no se va a resolver de un día para otro, sino que hay un proceso paulatino que va de la informalidad a la formalidad laboral«, enuncio el titular de la Secretaria de Relaciones Internacionales de la CGT.

«Tiene que haber una sinergia entre la necesidad del empleo y las herramientas económicas, financieras y macroeconómicas. Yo soy la demanda, necesito que del  otro lado la oferta tenga ciertas garantías como para invertir, y esto es lo que tienen que dar quienes gobiernan», opino Martínez.

«En esa sintonía estamos trabajando con el jefe de gabinete Juan Manzur, que también observa en este camino la única posibilidad de transformar la amargura, la falta de perspectiva en una esperanza», cerro el Secretario General de la UOCRA.

El titular de la cartera laboral se expresó en contra de los «mecanismos de libertad de entrada y salida» en el trabajo y defendió el modelo sindical.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Claudio Moroni, realizo una entrevista en la que vertió algunos conceptos y opiniones respecto de algunas declaraciones de referentes de Juntos por el Cambio en relación a las indemnizaciones por despido.

«Más allá de la ideología, hay un error conceptual severo. El modelo de legislación laboral y el modelo de representación colectiva laboral, el modelo sindical, no son simplemente formas jurídicas laborales, sino que forman parte de la estructura política argentina», opino Moroni.

El ministro expresó que «la protección del contrato de trabajo no es solamente la protección del ingreso, sino que es la protección de la comunidad de trabajo y a una aspiración, a un imaginario de progreso».

«Nosotros hemos montado sobre el contrato de trabajo protegido toda una serie de beneficios sociales. Es un mecanismo de integración  social sobre el que hemos montado un montón de cosas: la seguridad social y la salud» describió Moroni.

«Yo defiendo la estructura política nuestra de tener un contrato de trabajo protegido y de tener representaciones colectivas fuertes, así que no estoy de acuerdo con estos mecanismos de libertad de entrada y libertad de salida, que significa libertad de despidos impagos», especifico el ministro de Trabajo cuando fue consultado por las declaraciones del jefe de Gobierno Horacio Rodriguez Larreta en torno a la posibilidad de eliminar la indemnización por despido.