Condiciones dignas y equitativas de trabajo.

Jornada limitada; descanso y vacaciones pagas.

Una retribución justa.

Salario mínimo vital y móvil.

Igual remuneración por igual tarea sin distinción de género.

Protección contra el despido arbitrario: indemnización.

Derecho a huelga.

Un seguro social obligatorio.

Jubilaciones y pensiones móviles.

Licencia por maternidad y paternidad por nacimiento de un hijo o hija, matrimonio o fallecimiento de un familiar cercano.

Derecho a días de exámenes en la enseñanza media o universitaria.

Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo).