

Los días 15, 16 y 17 de junio del 2022, las compañeras Camila Pizzo y Villar Luna participaron, en representación de la Secretaria de Turismo de la CGT, del Foro Nacional de Turismo que se llevó a cabo en Termas de Río Hondo, en Santiago del Estero. Este foro fue abierto, de entrada libre y gratuita
El encuentro se llevó adelante con la presencia del gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora; el ministro de Turismo y Deportes, Matías Lammens; la secretaria de Promoción Turística, Yanina Martínez; y él presidente del Consejo Federal de Turismo (CFT), Sebastián Giobellina, así como también secretarios/as, ministros/ as de Turismo de las provincias, y más personas representantes de diversas entidades que trabajan en la actividad turística.

Fueron abordadas diferentes temáticas turísticas como el desarrollo, la gestión del turismo, la sostenibilidad y sustentabilidad, la planificación, la calidad de los servicios y la importancia de una marca identitaria; propuestas turísticas, gastronómicas y culturales, entre otras.
Hubo disertaciones varias en relación con las distintas temáticas y también espacios interactivos. La consigna de este gran evento, en el marco de la agenda 2030 fue “Repensar el turismo de manera sostenible”.

Finalmente, la 110 Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT reconoció a la Salud y la Seguridad como un Derecho y Principio Fundamental del Trabajo. Este logro histórico de los trabajadores y trabajadoras se da como resultado de un proceso de años de lucha, debate, diálogo y concertación.
“Celebramos poder alcanzar los consensos necesarios para que esta Conferencia declare a la Salud y la Seguridad como un Principio y un Derecho fundamental en el Trabajo”, expreso Gerardo Martínez, Delegado Titular de la Delegación de Trabajadores y Trabajadoras de Argentina ante la CIT.
En su intervención, el secretario de Relaciones Internacionales de la CGT remarcó que “para lograr una recuperación centrada en las personas, es necesario que los gobiernos prioricen las políticas de Seguridad y Salud en el trabajo para que la reactivación del empleo y la producción sea segura y saludable”.
El proyecto de resolución aprobado por la conferencia fue consensuado en el marco de la comisión de asuntos generales y establecio los siguientes convenios fundamentales:
Los Estados miembros de la OIT se comprometieron a respetar y promover el derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable, hayan ratificado o no los convenios correspondientes.
Por último, el Director General de OIT Guy Ryder dio un mensaje para los participantes de la Conferencia: “La OIT no funcionaria en ningún sentido, o forma participativa, sin los trabajadores. Y a pesar de lo que podamos escuchar, en ciertos momentos de esta Conferencia y en otros lados: La OIT existe para los trabajadores”.



A continuación: el documento completo











El Secretario de Salud Laboral de la CGT, Cristian Jerónimo, celebró la histórica decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo que incorpora el principio de “un entorno de trabajo seguro y saludable” a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Celebramos la decisión de la OIT porque fortalece la discusión que venimos llevando adelante los trabajadores y trabajadoras en el Congreso nacional para regular las condiciones de salud y seguridad laboral. Es un marco que nos permite profundizar estas discusiones y respaldar la tarea de los representantes sindicales con las empresas que tengan como resultado espacios de trabajo seguros y saludables”, afirmó Jerónimo.

En este sentido, Jerónimo destacó “el trabajo realizado por la comitiva de representantes de la CGT, encabezada por el secretario de Asuntos Internacionales, el compañero Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA, por llevar la agenda de los trabajadores a la OIT”.
En el marco de la 110° Conferencia Internacional del Trabajo realizada el pasado 10 de junio en Ginebra, se adoptó esta resolución que significa que todos los Estados miembros de la OIT se comprometen a respetar y promover el derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable, hayan ratificado o no los Convenios correspondientes.
De esta manera, en la actualidad existían cuatro categorías de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo: la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Con esta resolución, se agrega como quinta categoría a la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Cada uno de los principios fundamentales está asociado a los Convenios de la OIT más relevantes. En este sentido, los nuevos Convenios fundamentales serán el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (nº 155) , y el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud de los trabajadores, 2006 (nº 187) .
Desde la Secretaría de Interior de la Confederación General del Trabajo se ha informado que las siguientes delegaciones regionales han iniciado los procesos de normalización o elecciones, a fin de que sean otorgados los avales para representantes: Quilmes, Azul, Pergamino, Tucumán, Río Cuarto , San Francisco (Córdoba), Río Grande, Río Gallegos Norte y Sur, Lujan, Morón y San Luis Capital.
Los avales deben ser enviados a secinteriorcgt@uom.org.ar
Se informa que también se están iniciando las actuaciones en : Cañuelas , Mar del Plata, Corrientes Capital,Paso de los Libres. Tambien se difundió que Santa Fé y Cordoba capital ya están en reuniones.
Por último, también solicitaron renovar autoridades las delegaciones regionales de Viedma y Bariloche.

Junto a Mario “Paco” Manrique, Cristian Jerónimo y los compañeros y compañeras de la Mesa de trabajo de la Secretaría de Salud laboral, se realizó un encuentro con Felipe Llorente, Gerente Técnico de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo.

Allí se acordaron seguir sumando estrategias a las políticas que viene desarrollando la Secretaría de Salud Laboral y acompañar desde Superintendencia de Riesgos de Trabajo a las y los trabajadores nucleados en los sindicatos.

En ese marco, se dialogó sobre la importancia de la intervención articulada para pensar un abordaje con distintas propuestas de trabajo integrales para acompañar a las y los compañeros.