


En diálogo con el programa» Palabra Sindical» que se emite en Radio Sur, el secretario de Capacitación de la CGT Argentino Geneiro hablo sobre la formación profesional, el rol de los sindicatos en la adaptación a las nuevas tecnologías y el funcionamiento de la Comisión Tripartita de Formación Profesional, entre otros temas.
Argentino Geneiro es secretario de Capacitación de la CGT y lleva adelante la misma función en UTHGRA (Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina). Esta mañana dio una entrevista al programa» Palabra Sindical», donde hablo del área en la cual se desempeña.
“El espectro es bastante amplio, porque hay una gran cantidad de sindicatos que trabajan muy fuerte en todo lo que sea educación para el trabajo. Tenemos aproximadamente 1000 centros de formación profesional de los distintos sindicatos a lo largo de todo el país, que dan la posibilidad y la necesidad de otorgar herramientas a los jóvenes y a los no tan jóvenes también para que puedan incursionar en este mundo del trabajo», expresó Geneiro.
En la entrevista, el dirigente gastronómico fue consultado sobre el trabajo llevado adelante desde la Secretaria de Capacitación de la CGT en lo que respecta a la formación profesional: «Cuando yo asumí en la Secretaria de Capacitación de la CGT uno de los temas fue ver como íbamos a participar activamente de lo que fue aggiornar los conocimientos de miles y miles de jóvenes para que puedan acceder al mundo del trabajo teniendo en cuenta lo que son las nuevas tecnologías y las nuevas modalidades de trabajo».
Geneiro expreso que » había una necesidad imperiosa de actualizar los conocimientos de miles de futuros trabajadores y también aggiornar las capacidades de los que ya estaban trabajando para que no pierdan su empleo también».

El responsable del área de Capacitación de la central obrera detallo el trabajo de la Comisión Tripartita de Formación Profesional, conformada por representantes del Ministerio de Trabajo y del sector empresario: «La idea es buscar, a través del diálogo social, la construcción de los mejores programas para que buscando el consenso podamos atender a partir de la oferta, la demanda que hoy tienen las empresas teniendo en cuenta las nuevas tecnologías», puntualizo Geneiro.
«Nosotros desde la CGT ya en la previa de la pandemia estábamos trabajando el tema de las tecnologías 4.0 intentando ser precursores de las nuevas tecnologías. En su momento vinieron los empresarios más importantes de la Argentina a compartir su experiencia y sus conocimientos a partir de estas novedades. Recuerdo que estuvo el presidente de Toyota Daniel Herrero explicando la cuestión de los automóviles sin conductor y los autos eléctricos. Toda esa tecnología ya estaba y nosotros necesitábamos conocerla para poder aplicarlas en nuestros centros de formación profesional también», comento el dirigente de UTHGRA cuando fue consultado sobre la formación y las nuevas tecnologias.
Por último, Geneiro reflexiono sobre el problema de la educación en la Argentina y dijo que»tenemos que resolver el tema de la terminalidad educativa porque hay millones de jóvenes que no han terminado la secundaria, y otros que no han terminado la primaria».
Acá podés escuchar la entrevista completa

El encuentro organizado por la Embajada giró en torno a la reciente reivindicación por parte del Presidente de los EE. UU. Joe Biden respecto del rol de los sindicatos en el desarrollo de las sociedades
Representantes de la Embajada de los Estados Unidos en la Argentina recibieron a dirigentes sindicales de la CGT en un encuentro valioso dentro del cual se trataron tematicas ligadas a la estructura sindical en la defensa de los trabajadores y su importante rol en el desarrollo de los paises.
La reunión, coordinada por la Fundación Centro de Estudios Americanos a través de su director Luis Savino, trato varios temas, sin dejar de lado los mensajes del Presidente de los EE. UU. Joe Biden en relación a los sindicatos, quien en su momento afirmo por ejemplo que» la clase media construyo este país, y los sindicatos ayudaron a construir a la clase media».
El valioso encuentro entre los diplomáticos estadounidenses y la dirigencia sindical fue el corolario de una serie de elogios por parte de Biden hacia el rol de los sindicatos y su papel en el desarrollo de los países y en el fomento de la producción y el trabajo.
También se conversó sobre la actualidad y la vigencia de los convenios colectivos de trabajo, las nuevas modalidades laborales y el desempeño de los gremios durante la pandemia en la Argentina.
Por último, se elogió el vínculo entre la AFL-CIO (Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales) con los sindicatos argentinos a través de la CSA -TUCA (Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas).
La Embajada estuvo representada por Michelle Riebeling, Ministra Consejera Interina, mientras que por parte de los sindicatos estuvieron presentes: Rodolfo Daer (Alimentación), Jorge Sola (Seguros), Luis Cejas (Viajantes), Horacio Jerez (Calzado), Pablo Flores (AEFIP), Enrique Lorenzo (Cerveceros), Carlos Pérez (Comercio), Aníbal Torretta (Sutecba), Ricardo Cirielli ( Tecnicos Aeronáuticos) y Luis Brito del Pino (ASIMRA)


El titular de la cartera laboral se expresó en contra de los «mecanismos de libertad de entrada y salida» en el trabajo y defendió el modelo sindical.
El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Claudio Moroni, realizo una entrevista en la que vertió algunos conceptos y opiniones respecto de algunas declaraciones de referentes de Juntos por el Cambio en relación a las indemnizaciones por despido.
«Más allá de la ideología, hay un error conceptual severo. El modelo de legislación laboral y el modelo de representación colectiva laboral, el modelo sindical, no son simplemente formas jurídicas laborales, sino que forman parte de la estructura política argentina», opino Moroni.
El ministro expresó que «la protección del contrato de trabajo no es solamente la protección del ingreso, sino que es la protección de la comunidad de trabajo y a una aspiración, a un imaginario de progreso».
«Nosotros hemos montado sobre el contrato de trabajo protegido toda una serie de beneficios sociales. Es un mecanismo de integración social sobre el que hemos montado un montón de cosas: la seguridad social y la salud» describió Moroni.
«Yo defiendo la estructura política nuestra de tener un contrato de trabajo protegido y de tener representaciones colectivas fuertes, así que no estoy de acuerdo con estos mecanismos de libertad de entrada y libertad de salida, que significa libertad de despidos impagos», especifico el ministro de Trabajo cuando fue consultado por las declaraciones del jefe de Gobierno Horacio Rodriguez Larreta en torno a la posibilidad de eliminar la indemnización por despido.

El comunicado fue difundido este 30 de agosto, Día Internacional de las Víctimas de Desapariciones Forzadas


La presentación fue organizada por la Secretaria de Derechos Humanos de la Confederación General del Trabajo y la Editorial del Centro de Estudios Estratégicos Sudamericanos (CEES). El secretario general de UEJN y secretario de DD. HH. de la CGT Julio Piumato formo parte del evento.
El escritor y filosofo Alberto Buela presentó su libro «Pensamiento de Ruptura» en el Salón Felipe Vallese de la Confederación General del Trabajo. El evento estuvo a cargo de la Secretaría de DD. HH. de la CGT y formaron parte del panel el titular de la secretaría y secretario general de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nacion (UEJN) Julio Piumato; Iciair Recalde, licenciada en Letras y escritora, y Diego Chiaramoni, profesor de filosofía y también escritor.
La publicación fue editada por la Editorial del Centro de Estudios Estratégicos Sudamericanos (CEES) e inicia la colección «Pensadores Nacionales». En el libro, Buela trabaja dos conceptos de forma original y con un análisis que supone una ruptura con otros pensadores: la metapolítica y el disenso como método de esa metapolítica.
En su exposición, Buela expreso su agradecimiento por la posibilidad de presentar su libro en «la casa de los trabajadores» e hizo un repaso por su formación y trayectoria: «La mía es una historia vinculada al movimiento obrero», dijo.
El escritor y filósofo hizo un breve repaso por los temas abordados en la publicación haciendo eje en un concepto que atraviesa transversalmente el libro:» Estamos desglosando el camino y la enseñanza de la metapolítica». Además, realizó un análisis elogioso de la tarea de los dirigentes sindicales en la Argentina: «Los secretarios generales tienen que decidir en un estado de excepción permanente porque tienen que resolver».
Alberto Buela es uno de los mayores exponentes del pensamiento nacional. Licenciado en Filosofía por la Universidad de Buenos Aires (1973) y Doctor en Filosofía por la Universidad de París, Sorbonne (1984).A comienzos de los años 70 se integró al Movimiento Obrero a partir de su relación con Osvaldo Borda (Caucho) y Osar Silva (Ambulantes). Trabajó para el tercer gobierno del General Perón. En 1981 participó activamente en el primer encuentro de la Pastoral Social en Mar del Plata junto con Agustín Amicone, Saúl Ubaldini y José Rodríguez. En los 90 se integró al MTA con Julio Piumato, Horacio Ghilini y Hugo Moyano y fue central en la creación del CEES a comienzos del siglo XXI.

A partir de la intervención del Vaticano en la Conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo, el secretario de Derechos Humanos de la CGT Julio Piumato escribio algunas palabras al respecto.
El año pasado interrumpimos nuestros viajes anuales a la Conferencia de OIT, representando a la CGT y difundiendo la actividad de la Secretaría de Derechos Humanos. Luego del parate de 2020, este año la Conferencia recomenzó con un formato virtual, y ello permitió un acontecimiento impar: la presencia del Papa Francisco mediante una videoconferencia.
Ya a fines de 2017, el Director General de OIT había sido invitado de honor al Encuentro entre Movimientos Populares y Sindicatos organizado por el Vaticano en su sede. Luego, en la 108 Conferencia dedicada a la celebración del Centenario, se había rumoreado insistentemente que Francisco estaría presente.
Los contenidos de la videoconferencia son de gran trascendencia, en cuanto se destacan los puntos en común entre las dos perspectivas en los próximos tiempos pospandémicos. Vamos a reseñarlos, “atendiendo a la distinta naturaleza y funciones” de las dos estructuras.
Esta nota se concentra en el enfoque general, centrado en el objetivo de la solidaridad y el diálogo social compartido con la OIT, reservado la segunda al mensaje enviado a sindicatos y empresarios.
El marco conceptual del Vaticano
El mensaje del Vaticano a OIT utiliza un marco conceptual propio, centrado en dos referencias permanentes: al “bien común”, que también se identifica con el de “casa común”, que trae consigo la preocupación por el tema medioambiental; y al “trabajo humano” (también “familia humana”, aclarando que “de eso se trata: que sean humanos”).
A partir de ello, el Vaticano empalma con la perspectiva de OIT sobre que el futuro del trabajo tiene que tener condiciones de trabajo decentes y dignas, agregando que es “necesario entender correctamente el trabajo: hay que atender a todas las formas de trabajo, incluyendo las formas no estándar. El trabajo va más allá de lo que tradicionalmente se ha conocido como “empleo formal”. Para referirse a estos trabajadores, el Vaticano utiliza su propia terminología: los “excluidos”, los “descartables”, “desechables”, “los que han quedado atrás”, “los que están en los márgenes” del mundo del trabajo. También en esto el Vaticano converge con OIT, al mencionar a “los trabajadores del sector informal”. También menciona a ”los trabajadores poco calificados”, los “jornaleros”, incluso los “migrantes y refugiados”.
Otra expresión propia del Vaticano que destaca en comparación con OIT es la incorporación permanente de lo “solidario”, junto con lo “sostenible”. La solidaridad se refiere a no olvidar a los que han quedado atrás. Se corre el riesgo de ser atacados por un virus peor aún del COVID-19: el de la indiferencia egoísta.
Un concepto utilizado por el Vaticano en un sentido diferente que la OIT es el de “cuidado”, al proyectarlo hacia la cuestión medioambiental e, incluso, de la salud y seguridad en el trabajo. En el campo de acción de los empleadores: “ninguna relación puede sobrevivir sin cuidado. El cuidado va más allá, debe ser una dimensión de todo trabajo. Un trabajo que no cuida, que destruye la creación, que pone en peligro la supervivencia de las generaciones futuras, no es respetuoso con la dignidad de los trabajadores y no puede considerarse decente. Por el contrario, un trabajo que cuida, contribuye a la restauración de la plena dignidad humana y contribuye a asegurar un futuro sostenible a las generaciones futuras”.
Los derechos de los trabajadores
El Vaticano dedica buena parte del mensaje a los derechos fundamentales de los trabajadores, lo que va directo al objetivo en común con la OIT. Pero ello lo formula en el marco de su reflexión sobre el modelo económico, respecto del cual plantea la “necesidad de una reforma a fondo, para terminar con el aislamiento y el nacionalismo”, introduciendo nuevamente la solidaridad como un eje central cultural.
Más en detalle:
- “ha llegado el momento de curar la injusticia, luchando contra las causas estructurales de la pobreza, la desigualdad, la falta de trabajo, de tierra y de vivienda, la negación de los derechos sociales y laborales”.
- “hay que enfrentar los destructores efectos del Imperio del dinero. Hay una amenaza en las teorías que consideran el beneficio y el consumo como elementos independientes o como variables autónomas de la vida económica, excluyendo a los trabajadores y determinando su desequilibrado estándar de vida”.
- “Hoy todo entra dentro del juego de la competitividad, de la desregulación, y de la ley del más fuerte, donde el poderoso se come al más débiles. Se está sacrificando a mucha población en el altar del progreso es una dinámica de construcción de de nuevas élites”.
En el campo laboral, se necesita:
- garantías, apoyo y potenciación si se les protege del “juego” de la desregulación. – apoyar una regulación uniforme aplicable al trabajo en todos sus diferentes aspectos, como garantía para los trabajadores.
- apoyar medidas que corrijan situaciones que afectan a las relaciones laborales, violando los derechos fundamentales de los trabajadores.
- orientar las normas jurídicas hacia la expansión del empleo, el trabajo decente y los derechos y deberes de la persona humana. Ello incluye el derecho a la sindicalización
- garantizar que todos obtengan la protección que necesitan según sus vulnerabilidades: enfermedad, edad, discapacidades, desplazamiento, marginación o dependencia. Los sistemas de protección social necesitan ser apoyados y ampliados con medidas especiales de asistencia.
El dialogo social internacional
El otro foco de la intervención del Vaticano que también confluye hacia la OIT es el diálogo, en la medida que este es no solo comunitario y nacional, sino también internacional: el “elemento en común” es que, “respondiendo a sus diferentes naturalezas y funciones”, OIT y el Vaticano “pueden seguir aplicando sus respectivas estrategias, pero también pueden seguir aprovechando las oportunidades que se presentan para colaborar en una amplia variedad de acciones relevantes”. Al respecto, recuerda que la Iglesia tiene “larga experiencia en la creación de puentes para ayudar a crear las condiciones de diálogo, mencionando a las con comunidades locales, movimientos populares y organizaciones. En el plano mundial, trae el antecedente dela crisis del 3º, cuando el Vaticano participó en la discusión sobre la Gran Depresión, mediante la Quadragesimo Anno .
Esa relación con OIT es “parte de la misión esencial de la Iglesia de apelar a todos para construir, consolidar la paz y la confianza”. En ello, “nadie debe ser dejado de lado” en este diálogo.
Una de las características del verdadero diálogo es que quienes dialogan estén en el mismo nivel de derechos y deberes. No uno que tenga menos derechos o más derechos dialoga con uno que no los tiene. El mismo nivel de derechos y deberes garantiza así un diálogo serio.
El papel de los sindicatos
Finalmente, el Vaticano se dirige en particular a los sindicatos, en varios planos:
- especifica que la participación sindical en el diálogo tiene que “provenir” de la negociación colectiva.
- recuerda que los sindicatos nacen y se recrean para dan voz a los que no la tienen, denuncian a los que “venderían al pobre por un par de chancletas”, como dice el profeta, desnudan a los poderosos que pisotean los derechos de los trabajadores más vulnerables, defienden la causa de los extranjeros, de los últimos y de los rechazados. Claro, cuando un sindicato se corrompe, ya esto no lo puede hacer, y se transforma en un estatus de pseudo patrones, también distanciados del pueblo”. El Vaticano concluye entonces que los sindicatos “deben vigilar los muros de la ciudad del trabajo, como un guardia que vigila y protege a los que están dentro de la ciudad del trabajo, pero que también vigila y protege a los que están fuera de los muros.
Concluimos: nuestras próximas intervenciones en OIT tendrán ahora un escenario reforzado para nuestras convicciones, al momento de defender los derechos humanos de los trabajadores argentinos

Los gremios que componen la Juventud Sindical Peronista de la CGT realizaron una jornada en el edificio de la Confederación General del Trabajo. La organización que conduce Sebastian Maturano volvio a Azopardo y lo lleno de mística. El cierre estuvo a cargo de Hector Daer
El Día Internacional de la Juventud fue la excusa para que los gremios que integran la Juventud Sindical Peronista de la CGT se reúnan en la casa de los trabajadores y lleven adelante una jornada en donde no falto nada: militancia, mistica, y definiciones sobre el trabajo realizado hasta ahora por la organización, entre otros temas.

La organización liderada por Sebastian Maturano de La Fraternidad volvió al edificio de la CGT después de un largo paréntesis obligado por la pandemia que aún azota nuestro país. Con todos los cuidados sanitarios y respetando las disposiciones gubernamentales, la Juventud Sindical hizo su acto por el Día Internacional de la Juventud, del cual también participo parte del Consejo Directivo de la CGT ,encabezado por Hector Daer.

Antes del acto principal, se descubrieron en el hall de planta baja del edificio de la CGT dos bustos: uno del Gral. Juan Domingo Perón y otro de Evita. Previamente tomaron la palabra Rodrigo Lopez de APL, Maia Volcovinsky de UEJN y Gustavo Vila de Carga y Descarga.
El discurso del referente de la Juventud Sindical Sebastian Maturano giro en torno al documento que previamente había difundido la organización, titulado «La Juventud que piensa y trabaja por la Argentina que sueña».
Documento-Juventud-12-8-21-final-final-GRANDE-1-1Maturano celebro el lugar que la CGT le dio a la Juventud y agradecio personalmente al secretario general de la CGT Hector Daer por «nunca poner ni una piedra en las actividades que hacemos».
«Somos privilegiados por tener trabajo, pero la mitad del país no tiene la suerte nuestra y tenemos que pensar en ellos. Si aprendimos una cosa es que el trabajo no es para sobrevivir, es para vivir dignamente. Y ellos están sobreviviendo», expreso Maturano en relación al debate sobre los movimientos sociales y su inserción en las estructuras gremiales, uno de los temas que hoy se discuten en la CGT».

El cierre, a cargo de Hector Daer, fue el corolario de una jornada marcada por la unidad de todos los gremios que integran la Juventud Sindical. Daer celebro el rol de la juventud y llamo a que «no se compren los problemas de los más grandes».
«Tenemos un rol social que no es pasar el tiempo, es buscar los caminos para transformar la Argentina», expreso Daer en relación con el papel que los sindicatos deben tener en la escena nacional. El titular de la Confederación General del Trabajo también se refirió a otro de los temas que está en la órbita de la central obrera y expreso que «el nuevo congreso tendrá que reformular su estatuto para incluir a la mujer definitivamente».
Las áreas de la Juventud
Antes de los discursos finales y la lectura del documento, la Juventud Sindical Peronista de la CGT presento a las distintas áreas de trabajo de la organización, cuyos integrantes fueron subiendo al escenario del salon Felipe Vallese para hablar del trabajo realizado durante todo este tiempo.
Las áreas de Género, Capacitación y Transporte tuvieron su momento para presentar a sus integrantes y hablar tanto de las distintas actividades que fueron realizando como de la planificacion de aca al futuro. Tambien tuvieron su espacio las regionales de la Juventud Sindical de la CGT, representadas por militantes de La Pampa, Misiones y La Plata.

Formaron parte del encuentro el gabinete del Ministerio de Educación, el secretario general de la CGT Hector Daer, el secretario de UDA Sergio Romero y sindicatos docentes como CEA, AMET y SADOP.
El ministro de Educación de la Nación Nicolas Trotta visito el edificio de la Confederación General del Trabajo el lunes por la tarde para presentar una serie de iniciativas legislativas cuyo objetivo es jerarquizar la educación de nuestro país. El ministro conto con la presencia de parte de su gabinete, y formaron parte del encuentro el secretario general de la CGT Hector Daer, el secretario de UDA y responsable de Politicas Educativas de la CGT Sergio Romero, ademas de representantes de gremios docentes como CEA, AMET y SADOP.

» Nosotros remarcamos la responsabilidad del Estado en las politicas educativas y buscamos una escuela que permita construir una sociedad igualitaria», explico Trotta al momento de presentar las iniciativas legislativas que buscan aprobar en el Congreso: Justicia Educativa, Formacion Docente, Tecnologia Educativa y Educacion Superior.
» Desde el ministerio queremos fortalecer la trayectoria educativa, y eso se enlaza con otro horizonte que es la formacion y carrera docente, donde queremos avanzar en la recomposicion del salario», amplío el ministro Trotta.
Por su parte, el secretario general de la CGT Hector Daer celebro «la importancia de que el Gobierno tenga este tipo de encuentros con el movimiento obrero». Daer explicito » el compromiso de la Confederacion General del Trabajo de acompanar estos procesos de jerarquizacion de la educacion » y llamo a tratar estas tematicas en el futuro Congreso de la CGT.

Sergio Romero, secretario general de UDA ( Union de Docentes Argentinos), rescato «el sano equilibrio que ha tenido la dirigencia de la CGT este tiempo». Romero describio el sistema educativo argentino y sus problemas: » Hemos avanzado y se han hecho muchos esfuerzos pero hay salarios que deben ser repensados en el sistema educativo». El secretario de Politicas Educativas de la CGT agradecio especialmente la presencia de el ministro Trotta y su gabinete en el historico edificio de Azopardo.
Como cierre, el ministro Trotta llamo a » abordar todos los desafios que tiene nuestra escuela, ya que no alcanza con inversion si no tenemos un horizonte».