El titular de la cartera laboral se expresó en contra de los “mecanismos de libertad de entrada y salida” en el trabajo y defendió el modelo sindical.
El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Claudio Moroni, realizo una entrevista en la que vertió algunos conceptos y opiniones respecto de algunas declaraciones de referentes de Juntos por el Cambio en relación a las indemnizaciones por despido.
“Más allá de la ideología, hay un error conceptual severo. El modelo de legislación laboral y el modelo de representación colectiva laboral, el modelo sindical, no son simplemente formas jurídicas laborales, sino que forman parte de la estructura política argentina”, opino Moroni.
El ministro expresó que “la protección del contrato de trabajo no es solamente la protección del ingreso, sino que es la protección de la comunidad de trabajo y a una aspiración, a un imaginario de progreso”.
“Nosotros hemos montado sobre el contrato de trabajo protegido toda una serie de beneficios sociales. Es un mecanismo de integración social sobre el que hemos montado un montón de cosas: la seguridad social y la salud” describió Moroni.
“Yo defiendo la estructura política nuestra de tener un contrato de trabajo protegido y de tener representaciones colectivas fuertes, así que no estoy de acuerdo con estos mecanismos de libertad de entrada y libertad de salida, que significa libertad de despidos impagos”, especifico el ministro de Trabajo cuando fue consultado por las declaraciones del jefe de Gobierno Horacio Rodriguez Larreta en torno a la posibilidad de eliminar la indemnización por despido.
El secretario de Prensa y Comunicación de la CGT Jorge Sola brindó una entrevista en la que analizó las PASO del domingo, los proyectos que buscan eliminar la indemnización por despido, la renovación de la central obrera y la marcha por el Día de la Lealtad, entre otros temas.
“El principio de la indemnización de los trabajadores tiene una cuestión fundamental que es la de proteger al trabajador, la parte con menos fortaleza del contrato laboral, de una arbitrariedad por parte del empleador. Para esto se lo encarece, para que el trabajador pueda tener estabilidad a la hora de entrar en un empleo, y que no se lo saque cada 2 meses de esa relación y tenga que buscar otro trabajo”, explica Jorge Sola ante la pregunta respecto de los dichos del jefe de gobierno porteño Horacio Rodriguez Larreta, quien se manifestó públicamente a favor de la eliminación de la indemnización por despido .
El secretario de Prensa y Comunicación de la CGT y secretario gremial del Sindicato del Seguro Jorge Sola fue entrevistado por el programa ” Es por Acá” en Radio AM 990, donde expreso su visión sobre la polémica que generaron las declaraciones televisivas de Larreta contra la indemnización: “La estrategia de ellos es hablarle a aquellos que no pueden entrar al empleo formal y decirles que si desaparece ese derecho van a tener la posibilidad de ingresar”, describió Sola.
“Todos queremos que haya más empleo y de mejor calidad, pero no se empieza por quien menos derechos tiene, que siempre es el trabajador”, manifestó Sola.
“La posibilidad de armar un seguro de indemnización, que a veces se lo compara mal con la actividad de la construcción, tiene su armado a partir de creer que esto es un siniestro como cualquier seguro. Y la verdad es que lo que se tiene que considerar es que lo que hay que proteger es la estabilidad del trabajador como tal”, puntualizo el dirigente del Seguro.
La estrategia de ellos es hablarle a aquellos que no pueden entrar al empleo formal y decirles que si desaparece la indemnización van a tener la posibilidad de ingresar
Jorge Sola
Además, en relación con el ejemplo que dio Larreta explico que” esto no es lo que aplica en la construcción, porque cuando un trabajador ingresa a hacer un edificio sabe que la relación laboral termina cuando se termina el edificio, y hasta que vuelva a otro tiene un puente de tiempo que es para lo que se usa ese seguro de desempleo”.
Sola, cerro el tema indicando que “parecería que el ejemplo no es el más acertado, ya que desconoce como se implementa, y en la construcción el seguro de desempleo funciona así por la dinámica de la actividad”.
ELECCIONES 2021
“Veo escaso debate sobre ideas centrales y eso es lo que atraviesa toda la campaña”, analizo Jorge Sola en relación con las elecciones de medio término que se van a llevar adelante este domingo 12 de septiembre en todo el país. “Quizás en noviembre, en las definitivas, se puedan profundizar los debates, pero hoy veo demasiada superficialidad y ataques personales que no hacen a la suma de lo que la gente tiene que escuchar para poder decidir”, se lamentó.
“Desde mi lugar y desde la CGT creemos que el Gobierno necesita un voto de confianza el domingo”, manifestó el secretario de Prensa de la central.
Además, Sola se refirió al debate político y al interior del peronismo:” Creo que tenemos que recuperar la fortaleza del partido, y lo digo como una crítica sana hacia un lugar donde puedan confluir los distintos sectores, las organizaciones gremiales, las organizaciones sociales, los intelectuales, el periodismo que abreve en cada ideología. Discutir ahí adentro y sacar la plataforma”, propuso.
“El lema de la marcha del 18 de octubre va a ser Desarrollo, Producción y Trabajo”
“La idea es hacer una movilización sin un acto central con un documento consensuado, que va a ser del movimiento obrero, en la que ayer empezamos a delinear la organización”, comunico Sola con relación a la marcha por el Día de la Lealtad Peronista que se va a realizar el lunes 18 de octubre. El dirigente gremial contó que “están participando también de esa organización los trabajadores de la economía popular. , con los cuales hemos coincidido en la calle en el gobierno de Macri.”
“El lema de la marcha va a ser desarrollo producción y trabajo, y ese va a ser el título en el que nos vamos a unir todos, marchar y dar un apoyo al Gobierno para que los dos años que quedan sean para implementar la plataforma con la que llego en el 2019″, explico Sola. Ante la pregunta por la posibilidad de que se sumen otros sectores del sindicalismo, el hombre del Seguro índico que” la marcha es del movimiento obrero y no vamos a tener inconvenientes en que se sumen sectores de la CTA o la UTEP”.
“Trataremos de ser lo más ordenado posibles para que sea una marcha pacifica demostrativa del poder de la calle por parte de los trabajadores y en apoyo a un gobierno que creemos que ha hecho mucho por sortear una crisis pandémica y sosteniendo la actividad económica que destruyo en el mundo muchos empleos y vidas”, cerró.
El comunicado fue difundido este 30 de agosto, Día Internacional de las Víctimas de Desapariciones Forzadas
La presentación fue organizada por la Secretaria de Derechos Humanos de la Confederación General del Trabajo y la Editorial del Centro de Estudios Estratégicos Sudamericanos (CEES). El secretario general de UEJN y secretario de DD. HH. de la CGT Julio Piumato formo parte del evento.
El escritor y filosofo Alberto Buela presentó su libro “Pensamiento de Ruptura” en el Salón Felipe Vallese de la Confederación General del Trabajo. El evento estuvo a cargo de la Secretaría de DD. HH. de la CGT y formaron parte del panel el titular de la secretaría y secretario general de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nacion (UEJN) Julio Piumato; Iciair Recalde, licenciada en Letras y escritora, y Diego Chiaramoni, profesor de filosofía y también escritor.
La publicación fue editada por la Editorial del Centro de Estudios Estratégicos Sudamericanos (CEES) e inicia la colección “Pensadores Nacionales”. En el libro, Buela trabaja dos conceptos de forma original y con un análisis que supone una ruptura con otros pensadores: la metapolítica y el disenso como método de esa metapolítica.
En su exposición, Buela expreso su agradecimiento por la posibilidad de presentar su libro en “la casa de los trabajadores” e hizo un repaso por su formación y trayectoria: “La mía es una historia vinculada al movimiento obrero”, dijo.
El escritor y filósofo hizo un breve repaso por los temas abordados en la publicación haciendo eje en un concepto que atraviesa transversalmente el libro:” Estamos desglosando el camino y la enseñanza de la metapolítica”. Además, realizó un análisis elogioso de la tarea de los dirigentes sindicales en la Argentina: “Los secretarios generales tienen que decidir en un estado de excepción permanente porque tienen que resolver”.
Alberto Buela es uno de los mayores exponentes del pensamiento nacional. Licenciado en Filosofía por la Universidad de Buenos Aires (1973) y Doctor en Filosofía por la Universidad de París, Sorbonne (1984).A comienzos de los años 70 se integró al Movimiento Obrero a partir de su relación con Osvaldo Borda (Caucho) y Osar Silva (Ambulantes). Trabajó para el tercer gobierno del General Perón. En 1981 participó activamente en el primer encuentro de la Pastoral Social en Mar del Plata junto con Agustín Amicone, Saúl Ubaldini y José Rodríguez. En los 90 se integró al MTA con Julio Piumato, Horacio Ghilini y Hugo Moyano y fue central en la creación del CEES a comienzos del siglo XXI.
Luego de la reunión del Consejo Directivo de la CGT con el Presidente Alberto Fernández, el secretario de Prensa y Comunicación de la central Jorge Sola conversó con los medios sobre el encuentro: economía, inflación, situación política y el rol de la CGT, renovación de autoridades y reforma de estatuto, entre otros temas.
En rueda de prensa posterior al encuentro del Consejo Directivo de la CGT con el Presidente Alberto Fernández en la Casa Rosada, el secretario de Prensa y Comunicación de la CGT y secretario gremial del Sindicato del Seguro Jorge Sola brindo entrevistas a algunos medios de comunicación sobre los temas que se hablaron en la reunión de la central obrera con el Presidente y su equipo: el jefe de Gabinete Santiago Cafiero, el ministro de Trabajo Claudio Moroni, la vicejefa de Gabinete Cecilia Todesca y el presidente del Consejo Económico y Social Gustavo Beliz . Sola converso con AM 530, Radio Nacional Cordoba y Radio Gráfica y profundizo sobre las temáticas abordadas junto al Gobierno Nacional en la tarde de ayer.
LA SITUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
“Fue una reunión productiva, con más de 3 horas y media de intercambio de opiniones, debate y exposiciones. El Presidente manifestó, como también lo hizo a través del jefe de Gabinete Santiago Cafiero, que necesitaba conocer de propia mano la situación de las actividades y como venían llevando la pandemia”
“El propio jefe de gabinete se encargó de impulsar la reunión, ya que el Presidente estaba interesado en llevarla adelante para poder percibir de primera mano la manera en que se estaba viendo la situación económica, social laboral por parte de las distintas actividades de los gremios que componen el Consejo Directivo. Había gente de las diferentes actividades: transporte, industria, servicios, comercio, donde se pudo escuchar por parte de nosotros lo que veíamos, y también un análisis de la situación política”.
“Hemos coincidido en que el Estado presente estos más de 16 meses de pandemia ha sido una de las cosas que ha podido mantener las actividades. Y también vimos con optimismo la enorme vacunación que permite encarar un horizonte de mayor producción, desarrollo y recuperación del empleo y del poder adquisitivo de los salarios”
“El diálogo nunca estuvo perdido, y el Presidente se ha ido encargando de resaltar todas y cada una de las cosas que aun en pandemia se han llevado adelante. No es un tema menor por ejemplo haber modificado el impuesto a las ganancias y que eso haya llevado mayor cantidad de dinero a los trabajadores que tributaban a esto, o las más de 20 mil viviendas que lleva entregadas el gobierno y las más de 100 mil que están pensadas el próximo año, solo por citar algo. También estuvo la presencia del Estado en los ATP, en el IFE, que significo una ayuda importante en muchos sectores, por ejemplo el gastronómico, que directamente tuvo un parate total”
“Como dijo el Presidente al cerrar la reunión, él se expresó en su triple carácter de Presidente de la nación, Presidente del PJ y de compañero, de diferentes modos y sobre diferentes cosas. Ha sido una reunión productiva y fructífera, y creo que al presidente le han quedado claro todos los matices que le hemos llevado. El considera que la CGT es una voz fundamental en la gestión Eso ayuda y fortalece aquel vínculo que el mismo manifestó en la casa de los trabajadores, donde afirmó que la CGT iba a ser parte del gobierno, más allá de que no tengamos candidaturas en la coyuntura, que es un tema del cual también se habló”
INFLACIÓN Y CONTROL DE PRECIOS
“Nosotros tenemos la necesidad de concertar una reunión con aquellos empresarios que son formadores de precios de artículos básicos a los fines de acordar una política al inmediatismo plazo que tenga que ver con un control de precios”
“A veces el control por parte del Estado por sí mismo suele no funcionar, y los ejercicios que se han hecho en nuestro país no han funcionado todo lo que se quisiera. Yo creo que donde si tiene herramientas el Estado es en aquellas cadenas que son generadoras de los productos de la canasta básica, y ahí los empresarios tienen mucho para aportar. Seguramente allí se generara una demanda de menor presión tributaria como suele suceder para que pueda generarse una baja en los precios. Esto es algo que necesitamos concertarlo, no desde el Consejo Económico y Social, que es otra herramienta buena que se ha puesto en marcha, porque esos son políticas a largo plazo,pero si donde el gabinete económico pueda ejercer esa presión sobre todo para la canasta básica”.
LA UNIDAD DE LA CGT
“Se le informó al Presidente que habíamos convocado un cronograma para renovar autoridades, y en esa renovación de autoridades la búsqueda de la mayor unidad posible en la cual se viene conversando con todos los sectores , incluido el FRESIMONA, y otros sectores que no están representados en ninguna corriente pero son parte de la CGT. El Presidente tomó con agrado la posibilidad de una CGT más unida y más fortalecida, porque eso significa que los reclamos gremiales que nosotros tenemos como génesis también se transforman en reclamos sociales y tienen un único canal de diálogo y de consenso en un gobierno peronista al que todos hemos ayudado desde nuestro lugar para que llegue al poder allá por el 2019”
“En ese mismo día, 11 de noviembre, tendremos la posibilidad de un Congreso Extraordinario previo a la renovación, y trataremos de impulsar una modificación del estatuto para la incorporación de una posibilidad que se está estudiando y discutiendo que tiene que ver con tener una cotitularidad en cada una de las secretarias que implique que el gremio que la ocupe nombre de manera alterna tanto un hombre como una mujer, y respetando también lo que la ley permite y nos obliga que es mantener en cada cuerpo el 30 % de representación”
“Los nombres que andan dando vueltas son nombres que se van poniendo y son parte de análisis externos más que internos. Nosotros, que estamos conduciendo la CGT ahora, venimos de un proceso también de unidad. Recordemos por ejemplo que Daer venía de una CGT y yo venía de la CGT de Moyano, por citar un ejemplo. Tenemos la responsabilidad de conducir este proceso hasta la renovación de mandato y estamos hablando con todos los sectores: desde los que provenimos nosotros, hasta los que son afin , los que se suman”.
“Hace tres meses más o menos que venimos teniendo reuniones semanales o quincenales, y hemos encontrado mucha madurez para ir a un proceso de la mayor unidad posible, esperemos llegar al 11 de noviembre con esa fortaleza. La conducción por supuesto tendrá que definirse con un Consejo directivo con nombre y apellido, y esperamos que sea con la mayor unidad posible. La conducción única es lo que marca el estatuto y lo que todos pretendemos, pero la posibilidad de un triunvirato es algo que no dejaría de lado como herramienta para tratar de lograr la mayor unidad posible”.
EL LUGAR DE LA CGT EN LA ESCENA POLÍTICA
“Yo creo que las candidaturas son el emergente de la fortaleza de la CGT que tenemos que recuperar, primero en la parte que nos corresponde en la mesa del Partido Justicialista, y desde allí, desde esa fortaleza de discutir política, luego discutir candidaturas. Nos causa sorpresa que no haya mayor cantidad de dirigentes sindicales y que eso no sea en consulta con la confederación madre, pero eso es también parte de un proceso que tenemos que hacer nosotros para recuperar la fortaleza que tuvo el movimiento obrero, y donde no solo era consultada para establecer candidaturas, sino para establecer políticas, lo que es aún más importante”
“Las candidaturas son coyunturales, creo que lo más importante y lo que los trabajadores nos reclaman es llevar a los oídos del presidente los problemas por los cuales cada uno transita en el día a día. Y esto es la perdida del poder adquisitivo, el temor a perder el empleo o el empleo perdido, empleo en negro, la necesidad de acotar una inflación que es alta e imprevisible, y el crecimiento de la pobreza. El Presidente comparte estas preocupaciones y cree que con el crecimiento del 8 % de este año, según dijo el jefe de gabinete, y con una pandemia que comienza a tener otras características donde ya puede hablarse de una nueva normalidad, empieza un repunte económico que va a recaer sobre la economía y mejorar los salarios y el trabajo de todos los argentinos”
El presidente Alberto Fernández se reunió esta tarde en la Casa Rosada con la cúpula de la Confederación General del Trabajo y afirmó: “Somos los únicos que tenemos un proyecto que genera inversión, producción y trabajo para los argentinos”.
En el encuentro, se acordó que el gabinete económico próximamente concurrirá a la CGT para mantener una reunión con los representantes de los trabajadores, y de ese modo, seguir analizando el impacto de la reactivación y el crecimiento en cada uno de los distintos sectores y actividades
Fernández estuvo acompañado por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; el secretario de Asuntos Estratégicos, Gustavo Beliz; la vicejefa de gabinete, Cecilia Todesca, y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni. El Presidente dijo estar “convencido cada día más que estamos en el camino correcto” y hablo de un crecimiento del 8% para el 2021.
Los representantes sindicales, en tanto, coincidieron en señalar que “los trabajadores están con esperanza”. “Esa esperanza fue la vacuna, y con la vacuna llegó la reactivación”, remarcaron. Durante el encuentro se hizo un análisis de cada una de las actividades presentes en cuanto al empleo y el poder adquisitivo y se ponderó la necesidad de sumar mayor producción y desarrollo
Las preocupaciones que los integrantes de la Confederación General del Trabajo le transmitieron al Presidente rondaron en torno a la generación de mayor empleo, en la estabilidad económica y en la baja de la inflación para recuperar el poder adquisitivo de los salarios.
En ese ámbito, se ratificó y se valoró positivamente la corrección del impuesto a las ganancias sobre los salarios que tuvo efecto a principios de este año y la modificación realizada sobre la opción en las obras sociales que mantiene a los afiliados un año en su obra social de actividad. Además, el Presidente manifestó que ya había tenido tratamiento presupuestario la solicitud de la CGT en cuanto al reclamo por los gastos de educación y transporte de los afiliados de las obras sociales que tienen discapacidad
Por la central obrera participaron de la reunión Héctor Daer; Carlos Acuña; Andrés Rodríguez; Gerardo Martínez; Armando Cavalieri; José Luis Lingieri; Antonio Caló; Rodolfo Daer; Noemí Ruiz; Roberto Fernández; Jorge Sola; Víctor Santa María; Sergio Romero; Robustiano Geneiro y Sebastián Maturano.
La militancia de la Juventud Sindical de CGT realizo una Caravana Solidaria a través del área de Acción Social de la organización juvenil. Todo el color de una jornada dedicada a “los únicos privilegiados”, donde se recorrieron merenderos y comedores de Dock Sud, La Boca, Barrio Zavaleta, Villa Albertina y Ciudadela.
La Juventud Sindical de la Confederación General del Trabajo festejo el mes de las infancias recorriendo la Capital Federal y la Provincia de Buenos Aires con una Caravana Solidaria encabezada por un colectivo embanderado con los colores de la organización liderada por Sebastian Maturano
“El resultado de la militancia” y las figuras de Perón y Evita formaron parte de la bandera que los integrantes de la Juventud Sindical colgaron en el colectivo de la línea 105 que lidero al grupo de vehículos que fueron recorriendo los distintos puntos previamente seleccionados, con la particularidad de que cada uno de ellos cuenta con la ayuda de alguno de los gremios de la Juventud Sindical.
El punto de partida fue el edificio de la CGT de la calle Azopardo, donde decenas de militantes de la Juventud se fueron reuniendo desde bien temprano para iniciar el recorrido y poder llegar a todos los puntos. Más de 1500 bolsas con golosinas ya habían sido preparadas los días previos por los integrantes de la Juventud y fueron cargadas en el colectivo solidario, que también transporto a un grupo importante de jóvenes militantes sindicales.
Además de regalarle a cada niño o niña de los comedores una bolsita con golosinas y caramelos, algunos integrantes de la Juventud se disfrazaron para llevarles a los chicos una sorpresa inolvidable. De esta forma “los únicos privilegiados” pudieron jugar y sacarse fotos con Flash, Superman y la Mujer Maravilla, quienes llevaron adelante una gratificante tarea durante toda la jornada.
El cierre, con una cantidad importante de niños y niñas disfrutando y jugando, fue en el Comedor Fuerte Apache en Ciudadela. Previamente, la Juventud Sindical de la CGT paso por: “Pequeños Gigantes “en Dock Sud, “Actuarte” y “Merendero del Barrio Chino” en La Boca, “Merendero Loma Alegre” en Zavaleta y “Merendero Evita “en Villa Albertina.
“Nuestro compromiso con los que más lo necesitan sigue como desde el primer día y continuaremos trabajando con la solidaridad como bandera”, expreso el comunicado difundido por la Juventud Sindical de CGT luego de finalizada la actividad.
Aportes para diseñar el rol del movimiento sindical. Por Julio Piumato, secretario general de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación ( UEJN) y secretario de Derechos Humanos de la Confederacion General del Trabajo.
No es ninguna novedad que la economía popular es un fenómeno complejo. Y que existen miradas diversas. Afirmamos que, como movimiento obrero organizado, no podemos permitir que a los trabajadores de la economía popular se los pretenda ocultar o tirar por la ventana. Está claro, pero vale recordarlo, que uno de los factores determinantes del crecimiento de la economía popular son las altas tasas de desempleo y exclusión:consecuencia de un sistema injusto, impulsado por la dictadura del mercado, que solo reconoce al Dios dinero, sobre todo tras la caída de los llamados Estados de Bienestar.
No se trata solo de un problema argentino: el mundo tiende a la concentración económica, la élite financiera, las guaridas del lavado, el dinero no productivo que controlan los grandes medios de comunicación, que provoca guerras e intervenciones en países periféricos, destruye el trabajo y amenaza nuestra única Casa Común.
Tampoco debemos creer que la economía popular es nueva. Sí quizás su denominación. Desde hace casi 50 años, se instaló el concepto de Sector Informal, para referirse a formas de trabajo cuentapropista de bajos ingresos. La OIT también ha ubicado en el conjunto de la informalidad a la Economía Social y Solidaria no registrada. En paralelo, el movimiento cooperativo nacido en Europa a finales del siglo XIX, ha promovido esta forma legítima de creación de trabajo por fuera de las empresas basadas en trabajo asalariado; que constituye una herramienta más de los trabajadores en defensa de sus puestos laborales, siempre en pos de la organización para el bien común.
Ya el Presidente Perón las revindicaba: “…Nosotros tenemos un profundo sentido cooperativista. Porque la cooperativa hace, en la esfera de la acción que le es propia, lo que nosotros tratamos de hacer en toda la Nación. Cuando una cantidad de personas se unen y fundan una cooperativa, luchan todos para que triunfe esa pequeña entidad cooperativa, porque saben que triunfando cada uno va también con una pequeña parte en los beneficios económicos y de todo orden que la misma produce. La cooperativa es en pequeño lo que el Estado Justicialista piensa y quiere hacer en conjunto…” (Discurso del General Perón en la ceremonia de clausura del primer congreso de cooperativas de trabajo, 1954)
Necesitamos, entonces, mirar en detalle los distintos actores y sectores de la economía popular:
Por un lado, la organización comunitaria para la alimentación: comedores y merenderos. Es un universo que incluye 700 mil hombres y mujeres (sobre todo ellas) que alimentan 2 millones de personas. Reconocidos desde años por el Estado Nacional, provincial y municipal.
Por otro lado, el cuidado de los niños, que son los jardines comunitarios, también en la parte educativa: bachilleratos populares, inclusive secundarios y terciarios.
También se encuentran los trabajadores por cuenta propia en la vía publica y ferias, recicladores y microemprendimientos personales o familiares.
Las cooperativas
Cuando nos referimos al mundo cooperativo, incluimos experiencias que alcanzan aquellas de mayor volumen, en cuanto a la cantidad de trabajadores y niveles de producción. En este último rubro, podemos incluir desde un frigorífico con 500 trabajadores, hasta una fábrica textil recuperada que, después de su quiebra, se organiza como cooperativa textil que provee a grandes marcas, con venta en los grandes shoppings o un emprendimiento textil en una casa.
En las cooperativas nadie “se inventa su propio trabajo”. ¿O acaso el costurero de una cooperativa se inventa el trabajo? ¿El carpintero? ¿El metalúrgico? ¿El gráfico?¿los gastronómicos? Las cooperativas trabajan para empresas privadas o para el Estado, salvo algunas excepciones.
Las textiles, las gráficas, las carpinterías, las gastronómicas, la construcción, los metalúrgicos, etc., son un eslabón de alguna cadena de producción, donde existe un patrón que terceriza imponiendo el precio (a veces es el propio Estado comprando más barato).Las patronales que no quieren pagar vacaciones, la cuota sindical, la obra social, ART, ni indemnizaciones, encontraron en la tercerización una herramienta ideal: contratan cooperativas; algunas genuinas y otras armadas por las mismas patronales que las van a “contratar”.
En este marco, se profundiza un fenómeno que viene de décadas, y es el de las cooperativas “truchas”. Durante el último periodo del gobierno de Mauricio Macri, muchas empresas que querían cerrar sus empresas, les proponían a los trabajadores hacer una cooperativa. Muy diferente al contexto de las quiebras de fábricas del 2001, donde los trabajadores vivían un infierno en defensa de sus trabajos para llegar a lo mismo que hoy les proponen sus propios empleadores. Obviamente que los empresarios retienen el control de todo el proceso, sacándose de encima las obligaciones frente al trabajador.
Es así que nos encontramos con cooperativas donde los trabajadores solo tienen un derecho: el de trabajar.
Ya no tienen, salvo internamente, dónde o con quién discutir las condiciones laborales, no cuentan con cobertura médica directa, ni con los beneficios sindicales, etc.
La tercerización no es nueva ni es ilegal. Lo que es nuevo es la “forma jurídica” que encontraron los empresarios para darle forma a lo que pretenden hacer. Y de esta manera, las patronales van logrando correr los sindicatos.
A veces para muestra sobra un botón
Hace poco tiempo quebró una empresa de corsetería muy importante. Antes de que los trabajadores decidieran -como última opción- formar una cooperativa, ya estaban los empresarios textiles ofreciéndoles trabajo y pidiendo que sean cooperativa. Incluso los empresarios se pelean entre ellos a ver quién se queda con la exclusividad de esa mano de obra especializada.
Esta situación no es una mala noticia para estos trabajadores, frente al riesgo de quedarse en la calle sin trabajo.
Pero tratemos de ver un poco más allá de la urgencia:
- ¿Por qué estas empresas, que tienen grandes niveles de producción, no toman empleados registrados?
- ¿Por qué no tercerizan en otras empresas del rubro que tengan trabajadores registrados, y de esta manera incentivar la creación de pymes?
La respuesta es ya conocida. Les sale más barato acudir a la “nueva economía popular”.
Los trabajadores de la cooperativa en cuestión, perdieron todos los derechos que tenían hasta hace unos meses. Hoy se encuentran desamparados desde el punto de vista de sus derechos. Los perdieron todos. Y los sindicatos textiles perdieron compañeros. Solo tienen el derecho a trabajar. Este camino es un triunfo de los empresarios. Excluyeron a los gremios de las mesas de decisión. Nos toman el espacio de nuestra propia casa, que es el trabajo. Entonces no solo nos excluyen al movimiento obrero de las listas parlamentarias y de cargos en el Estado; ahora también nos excluyen de lo que constituye nuestro espacio vital.
En esas mesas solo participan el Estado, los empresarios y los trabajadores cooperativizados. Son las mismas patronales con las que negocian nuestros sindicatos. Pero generan una división en la rama, con trabajadores sin derechos. Son los mismos empresarios que buscan no lidiar con el “costo laboral”.
Otro actor que viene creciendo en los últimos tiempos, lo constituyen cientos de ONG y/o asociaciones civiles, cumpliendo un rol de capacitación y haciendo el puente entre el Mercado y los trabajadores de la economía popular
Este sector, que cuenta con la apoyatura financiera y logística del Estado, cumplen el rol de capacitar a trabajadores para que logren acceso al trabajo, como si se tratara solo de capacitar a las personas y no de un sistema que ya no da respuesta al problema del trabajo para todos y todas.
En el último Coloquio de IDEA, una de las mesas de debate nucleó a la dueña de una empresa importante, un referente social de CABA y un intelectual, que exponían sobre el valor de la ayuda de los empresarios y la importancia de la economía social. No es llamativo que los mismos referentes que piden a gritos bajar el costo laboral, pagar menos impuestos y no disimulan su postura antisindical, sean los que promuevan con entusiasmo estas modalidades de la “nueva economía”.
No es un dato menor que algunos de los funcionarios de Desarrollo Social de Nación, en la presidencia anterior, hoy estén a la cabeza de ONGs que prestan plata a las cooperativas y a los “emprendedores”, y hacen puente para trabajar con multinacionales o empresas locales brindando servicios cooperativos. Pero el rol más importante que cumplen es el de promover la cultura del emprendedurismo liberal.
Como frutilla del postre, cierra el debate una señora que cuenta con mucha emoción, la relación y el rol de dos empresas multinacionales con un comedor del conurbano, muchos
El rol de los sindicatos
Uno de los roles histórico de los sindicatos es poner un piso de discusión en la negociación con el sector empresario. Esta tendencia que advertimos, constituye una amenaza para la defensa de los trabajadores. ¿Cómo discuten los cooperativistas los precios y el valor de su trabajo con las empresas para las que trabajan?
Por eso que necesitamos tender puentes claros y solidarios entre los trabajadores registrados y el resto de los trabajadores. Es la auténtica grieta que debemos cerrar, para hacer posible un país más justo.
Y al universo de los trabajadores informales, tenemos que sumar a los monotributistas (privados y estatales), que constituyen un auténtico fraude laboral.
Como en otros temas estratégicos, creemos que la voz profética del Papa Francisco, nos ilumina en este escenario complejo:
“Los sindicatos y movimientos de trabajadores por vocación deben ser expertos en solidaridad. Pero para aportar al desarrollo solidario, les ruego se cuiden de tres tentaciones. La primera, la del individualismo colectivista, es decir, de proteger sólo los intereses de sus representados, ignorando al resto de los pobres, marginados y excluidos del sistema. Se necesita invertir en una solidaridad que trascienda las murallas de sus asociaciones, que proteja los derechos de los trabajadores, pero sobre todo de aquellos cuyos derechos ni siquiera son reconocidos. Sindicato es una palabra bella que proviene del griego dikein (hacer justicia), y syn (juntos). Por favor, hagan justicia juntos, pero en solidaridad con todos los marginados”.
Necesitamos reaccionar y actuar con prontitud. De lo contrario las patronales van a seguir debilitando la organización de los trabajadores. No sirve tirar manotazos al aire. Este es el camino para construir una CGT del siglo XXI. Reconstruir un “nosotros”, las bases de una comunidad organizada que incluya a todos los trabajadores de la patria.
En el último acto en Plaza de Mayo, realizado como corolario de la marcha desde San Cayetano de Liniers, el secretario general de la UTEP, Esteban “Gringo” Castro, hizo hincapié en las ramas de producción dentro de su organización. Esto es importante porque significa un punto en común para la construcción. Las ramas deben encontrarse, conocerse y profundizar las perspectivas de organización y defensa de los derechos de los trabajadores.
Existen numerosas y variadas experiencias reflejadas a nivel internacional en los boletines de la OIT, de trabajo conjunto entre cooperativas y sindicatos.
Caminamos juntos, reconociéndonos, ganamos todos. Sindicatos desarrollando su rol de capacitadores, brindando acompañamiento y asesoramiento administrativo, reforzando la relación con empresas de la misma rama para mantener un piso de derechos básicos, y principalmente evitando el fraude laboral que desarrollan patronales para bajar los costos.
El modelo sindical por rama, admirado por otras centrales sindicales de la región, es una amenaza y una posibilidad. Tenemos la oportunidad de expandirlo y fortalecerlo. Porque en cualquier rama de la producción o servicio, donde conviven empresarios y trabajadores, tienen que estar presentes las organizaciones sindicales.
El riesgo es que las patronales siguen siendo las mismas y los trabajadores nos autodiferenciamos. Y esto solo favorece a quienes buscan debilitarnos.