El secretario de Prensa de la CGT, Jorge Sola, habló sobre el decreto presidencial que mantiene a los trabajadores un año en la obra social de su actividad. Además analizó la desregulación en los 90, el sistema solidario de obras sociales y las criticas a la medida del Gobierno, entre otros temas.

En diálogo con Radio Gráfica, Jorge Sola, secretario de Prensa de la Confederación General del Trabajo y Secretario Gremial del Sindicato del Seguro, se expresó sobre varios temas ligados a la salud y las prestaciones que brindan las obras sociales sindicales.

El decreto del Gobierno

“Se rescata una de las normas que tenía la ley de desregulación, que es que durante el primer año el trabajador se quede en la obra social de su actividad y pruebe si allí tiene una buena prestación . Si no quiere puede utilizar esa opción de cambiarse a la obra social que elija, entre ellas alguna que triangule hacia alguna prepaga si lo desea”

“Esto es el logro que nosotros vemos como importante, porque permite mantener el sistema solidario de las obras sociales, de modo tal que durante un año aquel trabajador joven que más aporta y menos gasta siga estando en el sistema para mantener el resto de la población. Así funcionan las obras sociales desde que se crearon. Esto permite también mostrarle como dan su prestación, porque a veces se dice que las obras sociales sindicales no dan buena prestación. Eso no es así de ningún modo, puedo asegurar que dan tan buena prestación como la medicina prepaga y a veces en mejores condiciones”

Sistema solidario vs. sistema lucrativo

“El nuestro es un sistema solidario, en espejo al de prepagas que es un sistema lucrativo. Se mantiene con la población joven que es la que menos gasta a la población más adulta que es la que más gasta. Y antes toda la población más joven, que son los que menos se enferman iban a parar a las prepagas utilizando este sistema. Sabemos cuáles son los problemas del sistema, pero también sabemos que el propio sistema los puede solucionar. Todos sabemos, como le he escuchado decir a algun empresario de la medicina prepaga, que la salud solo se sustancia con el financiamiento, tiene que haber plata para prestar salud”

“Nuestra diferencia es que lo que hacemos vuelve siempre en prestaciones al trabajador, a diferencia de la prepaga, que como son empresas con afán de lucro tienen que obtener una ganancia y de eso se trata. En las críticas al decreto, que hemos apoyado fuertemente desde el movimiento obrero también hay una pelea encubierta por parte de la medicina prepaga, que están pidiéndole hace rato al Gobierno Nacional la posibilidad de un aumento de sus cuotas”

La desregulación de los 90

“Significaba que el trabajador podía elegir una obra social de todas las que estaban en el menú porque daban un mejor servicio, porque le convenía o porque tenía mejores prestaciones en determinadas zonas geográficas del país. Eso fue teniendo algunos cambios, que fueron aprovechados por las prepagas, utilizando obras sociales que no dan prestaciones, sino que son solamente mascarones, para que se desregularan a esas obras sociales y que las prepagas fueran las que dieran la atención y cobraran las cuotas. A partir de eso lo que hicieron fue hacer una campaña y captar al trabajador directamente no de su obra social de origen cuando ingresaban a un trabajo, sino a otras obras sociales que eran solamente un puente hacia la prepaga, . Eso se realizaba en connivencia con muchas empresas. Entra un trabajador y el de Recursos Humanos le hace firmar un montón de formularios, y entre esos puede estar el formulario de una obra social que no es la de su actividad de origen”

La inversión de las obras sociales

“Lo que está claro es que el sistema necesita un mejor marketing para mostrarse. Eso es algo que anoche hablando con algunos compañeros les propuse empezar a idear. Hay que mostrar lo mucho y bien que se gasta en salud y lo que se invierte en prevención por parte de las obras sociales “

“Por ejemplo nosotros en la obra social de seguros, tenemos prestaciones directas, y no tenemos acuerdos con prepagas ni nada de eso. Para una población de más de 100 mil afiliados, en los 15 meses que van de pandemia hemos gastado más de $ 7 mil millones. Ese dinero invertido en salud va a los médicos, a los centros de diagnóstico, a los medicamentos. Ese es el dinero de los trabajadores que vuelve en prestaciones de salud.  A veces nos falta un buen marketing, se nos confunde, y se quedan solo con ese título de que las obras sociales sostienen a los sindicatos,  cuando en estos tiempos es al revés: son los sindicatos los que están bancando el déficit de las obras sociales”

Luego de las gestiones realizadas por la Confederación General del Trabajo, el Gobierno Nacional firmo el decreto que protege a las obras sociales sindicales

El Gobierno Nacional estableció por decreto algunas modificaciones que tienen que ver tanto con la elección de la obra social que hace el trabajador como con el traspaso entre las mismas. El decreto 438 firmado por el Presidente Alberto Fernández, el Jefe de Gabinete Santiago Cafiero y la ministra de Salud Carla Vizzoti, establece que cualquier trabajador o trabajadora que inicie una relación laboral debe permanecer por lo menos un año en la obra social correspondiente a la rama de su actividad antes de ejercer su opción de cambio. Además, limita esta posibilidad de cambio, la cual a partir de ahora solo podrá efectivizarse una vez por año calendario.

DECRE-2021-60491853-APN-PTE

Este decreto va en línea con un pedido que la CGT le realizo oportunamente a la ministra de Salud Carla Vizzoti, el cual fue expresado en un comunicado oficial emitido por la Confederacion General del Trabajo. A partir de esta reglamentación, se limita una practica habitual en el sistema de salud conocida como “descreme”, la cual consiste en el traspaso de afiliados de las obras sociales a las prepagas privadas mediante acuerdos con los gremios.

La nueva reglamentación implica la concreción de un compromiso que había asumido el Presidente Alberto Fernández durante un almuerzo con la CGT en la Quinta de Olivos, y es un respaldo a las obras sociales sindicales , las cuales sostienen su servicio de excelencia durante la crisis sanitaria que azota a nuestro pais desde hace mas de un año.

El jefe de Gabinete Santiago Cafiero presento un espacio de encuentro e intercambio para las juventudes. Hubo representantes gremiales, empresariales, universitarios y referentes de los movimientos sociales, entre otros.

La Juventud Sindical de la CGT junto a Santiago Cafiero,jefe de Gabinete de la Nacion.

El Museo del Bicentenario de la Casa Rosada fue el escenario donde se dio largada al Consejo Multisectorial de la Juventud, un espacio que pretende ” concretar espacios jóvenes de discusión en torno a la producción y el empleo”, en palabras del documento difundido desde el área.

Asistieron a la reunión referentes gremiales, empresariales, de sectores productivos, universitarios y de los movimientos sociales, entre otros. En representación de la Juventud Sindical Peronista de la CGT, estuvieron presentes Maia Volcovinsky de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nacion (UEJN) y Rodrigo López de la Asociación del Personal Legislativo ( APL).

La apertura del encuentro estuvo a cargo de Macarena Sánchez, directora ejecutiva del Instituto Nacional de Juventudes, quien remarco ” la necesidad de poner todos un poco para que las juventudes sigan siendo protagonistas del país que nos inculca Alberto Fernández”. La directora de Injuve también pondero la participación de los jóvenes en el armado de políticas publicas.

A continuacion, el jefe de Gabinete Santiago Cafiero tomo la palabra y hablo de la necesidad de que los jovenes ” no discutan el futuro sino que disputen el presente”.

” Somos la generación de la democracia, y cuando se cumplan 40 años desde su reinicio vamos a tener que rendir cuentas de que cosas supimos hacer, proyectar y pensar”, expreso Cafiero. Además , realzo el mandato de ” conservar la capacidad de dialogo y decir lo que pensamos, conservar ese dialogo franco y esa frescura”.

La Juventud Sindical de la CGT participo del evento a través de dos de sus referentes, y en palabras de los mismos se valoro el espacio, al cual se piensa aportar desde el área de Pensamiento Político de la organización.

A partir de hoy, la Confederación General del Trabajo cuenta con un espacio para comunicarse con los trabajadores y trabajadoras de la Argentina. El lanzamiento conto con la presencia del Consejo Directivo de la central sindical

Este lunes la CGT presento su sitio web oficial en su casa de la calle Azopardo, en un acto organizado con todos los protocolos y medidas de bioseguridad en el marco de la pandemia de COVID-19. Formaron parte de la presentación, Andrés Rodríguez, secretario general de UPCN y secretario adjunto de la CGT, Jorge Sola, secretario gremial del Sindicato del Seguro y secretario de Prensa de la CGT y Maia Volcovinsky, secretaria de Administración de UEJN y secretaria de Coordinación de la Juventud Sindical de CGT. Además, estuvieron presente Hugo Benítez, de la Asociación Obrera Textil y Ruben “Turco” Aguiar, de Panaderos.

El evento comenzó con la proyección de un video realizado por Construir TV en colaboración con la Secretaria de Prensa de la CGT. El mismo atraviesa las distintas etapas de la historia de la central y recupera figuras historicas del sindicalismo como Felipe Vallese, Jose Ignacio Rucci y Saul Ubaldini

El video institucional proyectado durante la presentación del sitio web oficial de la CGT

“Esta es una herramienta para todos los hombres y mujeres de buena voluntad que creen en la importancia de la casa de los trabajadores para el conjunto de los argentinos”, expreso Maia Volcovinsky, quien además de integrar la Comisión Directiva de la Unión de Empleados de Justicia de la Nación (UEJN) es referente de la Juventud Sindical Peronista de la CGT.

Andrés Rodríguez, se expresó en el mismo sentido: “Nosotros tenemos el concepto de que las herramientas que tenemos que utilizar en esta revolución tecnológica deben estar al servicio de la humanidad”. El secretario adjunto de CGT afirmo que “el lanzamiento de esta página nos llena de orgullo”

Para el cierre, Jorge Sola afirmo que ” la pagina es una herramienta mas, que tiene las aristas de la realidad, y nos permitira informarnos, capacitarnos y disctutir”.

“Tenemos un mundo que se ha transformado en un gran laboratorio social, con mucho aislamiento, donde la comunicación entre los seres humanos paso a ser a través de la virtualidad. La palabra, que siempre ha existido como tal, tiene que tener esa connotación”, afirmo Sola.

Por ultimo, el secretario de Prensa de la CGT, dijo que la creacion de la primera pagina web en la historia de la central es una herramienta mas ” pero no por eso la CGT dejara de tener la fortaleza que tiene y de ganar las batallas donde siempre se libran, en las calles”, cerro .

El sitio está en línea desde hoy, 1.º de julio, en coincidencia con el aniversario número 47 del fallecimiento del General Juan Domingo Perón.

La Secretaria de Relaciones Internacionales de la CGT elaboro un resumen del documento “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2021”, publicado hace unos días por la Organización Internacional del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo elaboro un informe en el cual busca dar cuenta del panorama a nivel mundial en torno al empleo a partir de las consecuencias que trajo aparejadas la pandemia de COVID-19. El mismo fue titulado “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2021” y entre las temáticas abordadas encontramos tanto dato específicos sobre el daño económico y laboral que el coronavirus causa en el sector trabajador como una serie de recomendaciones para impedir que los perjuicios en términos económicos y sociales se extiendan.

Uno de los indicadores que funciona como muestra de los problemas que el virus trajo consigo es la catidad de horas de trabajo perdidas a nivel global: el informe calcula una reduccion del 8,8 % de las horas de trabajo, lo que equivale a 255 millones de trabajos a tiempo completo. Sobre este item, se calcula que el 50 % de las horas perdidas se produjo como consecuencia de la reduccion de jornadas laborales de quienes conservaron su puesto de trabajo . El resto corresponde a la destruccion de puestos de trabajo.

Quizas el numero que mejor expresa la profunda crisis que la pandemia trajo al terreno del trabajo es el dato de que 114 millones de trabajadores se quedaron sin trabajo en 2020.

Naturalmente , esta caída en las horas de trabajo trajo consigo una merma en los ingresos considerable. El informe estipula que la suma de ingresos es un 8,3 % inferior a lo que habrá sido sin la pandemia. En comparación al 2019, se estima que 108 millones de trabajadores son ahora moderada o extremadamente pobres, siendo los jóvenes, migrantes, mujeres e informales los grupos más afectados por la crisis.

El documento realizado por la OIT respecto de la situación del empleo durante el 2020, también avanza sobre estimaciones de lo que viene siendo la actualidad del trabajo en 2021. Se estima una reducción del 4,8 % de horas de trabajo durante el primer trimestre del 2021, y un 4,4 % menos el segundo trimestre. La recuperación prevista para el segundo semestre se presupone paulatina y desigual, impulsada por las campañas de vacunación y el gasto presupuestario. Esta levantada será menos fuerte en los países de ingresos medianos y bajos.

Por último, la OIT difundió una serie de recomendaciones para amortiguar el impacto de la pandemia: entre ellas encontramos la promoción de un crecimiento económico generalizado y la creación de empleo productivo y la garantía de espacio fiscal y liquidez para el apoyo del acceso al crédito del sector privado. El informe también habla de la necesidad de impulsar los ingresos en los hogares, la participación en el diálogo social para la elaboración de estrategias de recuperación centradas en las personas, la mejora de los sistemas de protección social y el efectivo goce de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.

A continuacion: el resumen realizado por la Secretaria de Relaciones Internacionales de la CGT

Resumen-Tendencias-Sociales-y-del-Empleo-2021-OIT

El encuentro se llevo adelante en el Ministerio de Desarrollo Territorial y Habitat y conto con la presencia del ministro Ferraresi.

La Confederación General del Trabajo mantuvo una reunión en el Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat con el ministro Jorge Ferraresi y el secretario de Desarrollo Territorial Luciano Scatolini en el marco de la presentación del Plan Casa Propia. Este programa se encuentra dentro del Plan Procrear II y contempla la realización de viviendas en terrenos de sindicatos o centrales sindicales aptos para loteo y/o edificación.

Esta política habitacional se va a instrumentar con un sistema de fideicomiso a través de la generación de créditos hipotecarios con el respaldo del Banco Hipotecario Nacional. Las características del crédito buscan que sea accesible para las y los trabajadores:  tasa cero, devolución a 30 años y ajuste a través de la formula Hog.AR, en la cual el crecimiento de la cuota esta supeditado a los aumentos salariales. El monto máximo del crédito es de $ 4.000.000, y el otorgamiento admite tanto la modalidad individual, en caso de que se otorgue directamente al trabajador, como la modalidad colectiva, en caso de que la construcción de viviendas sea cogestionada entre los sindicatos y el Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat.

Por la CGT participaron Hector Daer, Carlos Frigerio, Jorge Sola y Carlos Pronotti, mientras que por la CTA estuvieron Hugo Yasky, y Agustina Panissa.